塔城市立足“精、优、实”着力提升驻村工作力量

2018-01-12 15:30:57来源:海外网
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城市为着力解决驻村工作中选人不优、管理不严、作风不实、保障不力等问题,更好发挥驻村工作队服务群众作用,2018年工作队组建立足“精、优、实”三字选派干部,确保“访惠聚”驻村工作顺利开展,各项任务落实到位。

突出业务对口,立足“精”。坚持因村选人组队,精准选派干部。把熟悉党群工作的干部派到基层组织软弱涣散、战斗力不强的村队(社区),把熟悉经济工作的干部派到产业基础薄弱、集体经济脆弱的村队(社区),把熟悉社会工作的干部派到矛盾纠纷突出、社会发育滞后的村队(社区),把精通“双语”的干部派到少数民族村队,充分发挥派出单位和驻村干部自身优势,帮助不同村队(社区)解决面临的突出困难和问题。截止目前,共选派12个对口单位425人到85个村队(社区)开展工作。     

突出骨干后备,立足“优”。坚持各工作队长、副队长、骨干继续留任,其余人员优先安排优秀年轻干部、后备干部、懂“双语”干部参加驻村工作,严格落实工勤人员不得选派要求。配强第一书记和工作队长,选派的驻村工作队长一般应为科级干部,第一书记由工作队长兼任。实行激励干部驻村机制,把驻村工作经历作为提拔任用干部的必要条件,在驻村工作中锻炼干部、培养干部、检验干部、选拔干部。截止目前,全市共新选派60个工作队、290余名优秀干部到村队(社区)开展工作。

突出多方发力,立足“实”。坚持村(社区)选派工作队全覆盖,充分调动各方面力量,整合各级机关、国有企业、事业单位干部,选派政治素质好、工作作风实、综合能力强、健康具备履职条件的人员参加驻村工作,按照大村不少于8人,中村不少于6人,小村不少于5人配置人员,全覆盖精准选派驻村工作队141个、工作队员700名,企业共选派16个工作队,工作队员75名,为驻村帮扶工作注入社会活力。细化明确县级领导负责到乡镇帮扶、帮扶单位负责到村帮扶、驻村帮扶工作队负责到村帮扶任务落实、帮扶责任人负责到户帮扶措施落实的四级联动责任体系,进一步靠实帮扶责任。


责编:刘琼

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